【寶能系全面接管南玻 監(jiān)管部門連發(fā)關(guān)注函問詢】
南玻A（000012）昨天午后突然直線拉升至漲停。證券時報記者從多個獨立信源獲悉，寶能系以南玻A名義發(fā)布《告中國南玻集團全體員工書》，指責原管理層損害公司利益、蠱惑公司員工，同時歡迎此前離職的員工回來。
南玻A昨日晚間公告稱，公司未發(fā)布《告全體員工書》。據(jù)記者掌握的資料，該份《告全體員工書》確已于11月16日發(fā)布，只不過發(fā)布方式是寶能系以南玻A名義，澄清公告也間接說明了公司目前的困境。種種異象引發(fā)了監(jiān)管部門的注意，深交所昨日晚間連發(fā)兩封關(guān)注函，深圳證監(jiān)局也向南玻A發(fā)去關(guān)注函。
營收千億絕非易事
上述《告全體員工書》就南玻未來作出了四條規(guī)劃：寶能將提供資本支持、推員工激勵計劃等，力爭將南玻發(fā)展成為收入超千億、利潤超百億的綜合型控股集團，另擬實施總部管理機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。
記者了解到，南玻部分辭職的高管昨天已經(jīng)開始交接工作，原董秘丁九如稱自己的工作已交接得“七七八八”，前海人壽也陸續(xù)派高管進駐南玻。南玻代理董事長陳琳昨天下午通過視頻的方式，與下屬工廠開會溝通，以穩(wěn)定軍心。種種情形看出，寶能系已全面接管南玻。
公開資料顯示，2013年-2015年，南玻營業(yè)收入分別為77億元、70億元、74億元，凈利潤分別為15.4億元、8.7億元、6.2億元。今年南玻A勢頭不錯，前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入65億元、凈利潤7.1億元。由此看來，南玻距離寶能的目標還非常遠。
相關(guān)人士也對記者談到該目標時說：“像這種制造型企業(yè)，現(xiàn)在一年的銷售收入還不到百億，要達到千億這怎么可能啊�！�
至于前海人壽及其股東寶能集團，則通過多種渠道宣稱，作為一個以實業(yè)為依托、以金融為紐帶產(chǎn)融相結(jié)合的集團，將堅定做南玻的戰(zhàn)略投資者并長期持有；充分發(fā)揮股東龐大的資源和資金優(yōu)勢，整合行業(yè)資源，最大限度支持南玻圍繞產(chǎn)業(yè)鏈橫向、縱向發(fā)展。
南玻昨日晚間公告中也表示，相關(guān)股東方及董事均表示將堅定支持公司的持續(xù)發(fā)展，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，將支持公司繼續(xù)深耕壯大工程玻璃、節(jié)能玻璃、電子玻璃和光伏領域等優(yōu)勢業(yè)務。
監(jiān)管部門發(fā)函關(guān)注
種種異象引發(fā)監(jiān)管層關(guān)注。昨日晚間，深交所連發(fā)兩封關(guān)注函，分別對南玻、前海人壽進行問詢。
深交所要求南玻詳細說明近期籌劃股權(quán)激勵事項的具體過程，結(jié)合媒體報道詳細說明前海人壽等主要股東是否存在參與或直接干預公司股權(quán)激勵計劃草案的制定，以及公司對位于深圳科技園北區(qū)導電膜大樓出售的行為等情況。
深交所還要求南玻說明與“旗濱集團”有關(guān)合作的具體情況，公司董監(jiān)高是否存在利用其在上市公司的職權(quán)謀取個人利益、是否存在挪用公司資金和侵占公司財產(chǎn)、是否存在利用職務便利為自己或他人謀取屬于上市公司的商業(yè)機會、是否存在自營或者為他人經(jīng)營與公司相同或類似業(yè)務等情形。
此外，深交所要求南玻A說明原董秘丁九如的具體辭職過程，辭職是否屬于其真實意思表示，辭職公告的事實依據(jù)是否充分確實；結(jié)合定期報告的披露，以及本次董事會及高管團隊的變化情況，詳細說明公司控制權(quán)是否已發(fā)生變更。
深交所同時問詢前海人壽，是否存在參與或干預南玻股權(quán)激勵計劃草案的制定等相關(guān)情況，接受媒體采訪或發(fā)表聲明的具體情況，詳細說明公司及一致行動人是否已實際行使對南玻的控制權(quán)。
深交所還關(guān)注到，根據(jù)南玻公告，截至2016年7月8日，前海人壽及其一致行動人共計持有南玻A股26.36%的股份。深交所要求前海人壽詳細說明對南玻的持股是否構(gòu)成重大股權(quán)投資行為，是否符合《保險資金投資股權(quán)暫行辦法》、《保險資金運用管理暫行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
【前海人壽南玻A辭職高管各執(zhí)一詞 寶能系面臨管理挑戰(zhàn)】
圍繞辭職原因和股權(quán)激勵等問題，前海人壽和南玻A辭職高管目前依然各執(zhí)一詞。
11月17日，一位曾在南玻從事多年投融資的中層干部在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時坦言，“造成今天的局面是遲早的事情”，該人士所指的正是南玻多年來股權(quán)分散的問題。但他也表示，曾南及其多位核心高管的管理水平毋庸置疑，幾十年來管理團隊非常穩(wěn)定，很難說是運營管理上出了什么問題。他還盛贊說，“曾董(曾南)在南玻工作了三十多年，另外幾位高管也有工作二十多年的……整個管理層非常能干，南玻也因此形成了良好的管理文化”。
在股市上，南玻A股票昨日早盤雖低開低走，盤中最大跌幅近5%，但局勢在午后瞬間逆轉(zhuǎn)，最終股價急速拉升迅速封漲停，報收13.45元。
南玻A在17日晚間的公告中也稱，目前公司生產(chǎn)經(jīng)營正常，未出現(xiàn)異常情況。
話題·南玻業(yè)績
2011年后 80億成一道坎
《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，南玻A在2011年營收曾一度高達82.7億元，凈利潤11.8億元，但這之后，南玻集團的營收有升有跌，但始終無法超過80億元。到2015年，營收為74.3億元，凈利潤約6.25億元，與2011年已有較明顯差距。
前述中層干部人士表示，近幾年南玻市值在200億~300億元波動，而總資產(chǎn)方面，2011年為153億元，2015年底為155億元，而同期福耀玻璃(18.080, -0.33, -1.79%)總資產(chǎn)已從122億元增長至248億元，市值一度達460多億元。
業(yè)內(nèi)人士指出，作為一家上市公司，又是建筑玻璃行業(yè)巨頭，南玻曾一度與萬科、招商、平安等名企平起平坐，造成近年來不見起色的最主要的原因，或在于戰(zhàn)略布局。
昨日，一篇梳理南玻近十年來戰(zhàn)略問題的文章在光伏專類網(wǎng)站流傳，文章認為南玻管理層此前有三大戰(zhàn)略失誤。而上述前南玻中層對這篇文章的觀點表示了認同。
文中提到的第一個問題是光伏一體化戰(zhàn)略，并稱當年采用該戰(zhàn)略的幾乎都栽了跟頭，而專注于某一產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的光伏公司，目前則贏來了新時代；其二是太陽能超白玻璃未能抓住機會；其三是沒有注重防御，目前信義玻璃已成為南玻最強大的競爭對手，在節(jié)能玻璃等各領域全面跟南玻展開競爭。
記者注意到，早在2009年，南玻便確定了打造太陽能光伏產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，希望能經(jīng)過三四年的培育，具備“多晶硅材料—硅片—電池片及太陽能玻璃—光伏電池組件”完整的太陽能產(chǎn)業(yè)鏈。而3年后的2012年，南玻的實際情況是凈利驟降七成多，為2.74億元——當然，這并不能說就是光伏產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略所致。
此外，南玻曾在2011年宣布11億元投建河源項目，主要生產(chǎn)超白光伏太陽能電子基板及其深加工，但項目最終因行業(yè)不景氣、土地問題擱淺，這也讓南玻錯失幾年市場機遇，而同期其他競爭對手則趁此機會擴大產(chǎn)能。
2016年 多因素或帶來逆轉(zhuǎn)
今年前三季度，在多種因素共同作用下，公司業(yè)績迎來逆轉(zhuǎn)。公司公告顯示，南玻集團今年1~9月實現(xiàn)營收65.2億元，同比增長21.29%，凈利潤同比增長81.41%。
首先，這或與上半年國內(nèi)房地產(chǎn)市場回暖有關(guān)。在房地產(chǎn)的拉動下，玻璃行業(yè)的供需矛盾有所緩和，整體呈現(xiàn)價漲量增的趨勢。來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年全國房屋新開工面積77537萬平方米，增長14.9%，房屋竣工面積39546萬平方米，增長20%。其次，在環(huán)保政策下，公司太陽能產(chǎn)業(yè)盈利也獲得提升。
同時，隨著天然氣降價，公司的生產(chǎn)成本也在下降。南玻A今年8月披露的一份投資者活動記錄顯示，南玻A前董秘丁九如在接待機構(gòu)投資者調(diào)研時表示，浮法玻璃下半年價格能否維持上漲有待觀察。丁九如還表示，到了四季度，北方地區(qū)就進入淡季，需求會下降，“另外行業(yè)整體還是產(chǎn)能過剩�！�
以后 業(yè)內(nèi)看好南玻增長空間
《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，在行業(yè)持續(xù)過剩的環(huán)境下，過去幾年南玻集團也在嘗試轉(zhuǎn)型。據(jù)了解，多晶硅和超薄玻璃是南玻集團未來主要的發(fā)力方向，也是公司未來的新增長點。
2015年南玻集團定增6.13億元，用于投資宜昌南玻電子級多晶硅升級擴改項，用于機器設備的購置和基礎設施的升級改造。此外，超薄玻璃也是南玻集團瞄準的市場。南玻集團方面透露，目前公司已經(jīng)建成3條超薄玻璃生產(chǎn)線。公司在清遠超薄電子玻璃生產(chǎn)線已經(jīng)于今年6月正式進入商業(yè)化運營，向市場供應蓋板、觸摸屏玻璃。
一位從事光伏投融資行業(yè)人士亦分析說，從目前南玻從事的相關(guān)業(yè)務來看，相信未來依然有增長空間，比如節(jié)能玻璃在當前的海綿城市、綠色建筑推廣上的價值。此外，光伏產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷尚德、賽維那樣的時代后，正在迎來新一輪的復蘇發(fā)展機會。
前述曾在南玻工作多年的中層干部也認為，目前南玻的三大核心業(yè)務是節(jié)能玻璃、太陽能光伏和超薄玻璃等，符合智慧城市的行業(yè)前景，若在資本的幫助下，南玻的價值無疑會大大拓寬。
話題·辭職風波
防止技術(shù)擴散是個難題
突然辭職的多位南玻高管，曾手握南玻的經(jīng)營管理權(quán)，而辭職后的動向也引人關(guān)注。
上述南玻原高管個人認為，大批高管及核心技術(shù)員工出走，南玻經(jīng)營業(yè)務無疑會受牽連，本身南玻的管理團隊幾十年來都相對穩(wěn)定，他們走后，業(yè)務流失問題也無法避談。
而關(guān)于核心技術(shù)流失的問題，該人士介紹說，南玻的核心技術(shù)都是以工藝圖紙和配方形式存在，從產(chǎn)品外觀上幾乎無差別，也無法取證產(chǎn)品來自誰家技術(shù)。他進一步推測，雖然南玻高管都簽有《競業(yè)禁止協(xié)議》，但即便高層不去同行其他公司，相關(guān)核心技術(shù)也可能從不同渠道流失出去，技術(shù)擴散恐怕防不住。
對于《競業(yè)禁止協(xié)議》，該人士還補充解釋道：“每個技術(shù)密集型的企業(yè)都會跟核心技術(shù)員工簽訂這樣的協(xié)議，比如規(guī)定離職后多少年限內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)，企業(yè)每段時間也會對簽訂協(xié)議的員工發(fā)放競業(yè)禁止費，若不發(fā)了，表明協(xié)議自動終止�！�
寶能系迎來管理挑戰(zhàn)
一批高管辭職后，寶能系掌舵的南玻的未來又該何去何從？
前述離職的中層干部向記者表示，首先，南玻本身有獨立的企業(yè)文化，外人進來很難短時間融入；其次，寶能系缺乏相應的人才管理，其從房產(chǎn)起家，在制造業(yè)特別是技術(shù)密集型業(yè)務也沒有相應匹配的人才，即便有，現(xiàn)階段也難以滲透進去。
“主要是看寶能態(tài)度，第一，即使事情不可挽回，出走的人回不來，有沒有能力識別企業(yè)能干的人提拔上來并取得信任；第二本身有沒有能力管理好企業(yè)；第三有沒有后續(xù)的支持響應，不進行投入而只依靠現(xiàn)在的南玻發(fā)展軌跡，增長15%到20%或許可以達到，但如果增長超過150%目前在行業(yè)上是不大可能�！边@位前中層坦言道。
昨日，南玻A也發(fā)布公告表示，將支持公司繼續(xù)深耕壯大工程玻璃、節(jié)能玻璃、電子玻璃和光伏領域等公司的優(yōu)勢業(yè)務，支持公司向“一帶一路”沿線國家“走出去”，實現(xiàn)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，并不斷擴充新業(yè)務領域。
“現(xiàn)階段建設性對策就是董事會迅速任命合適人選，保持公司正常運轉(zhuǎn)，穩(wěn)定軍心；其次，大股東迅速出臺未來較有雄心的南玻營收目標及支持計劃，安撫小股東民心”。這名前中層進一步表示。
