3月，各企事業(yè)單位都開始了一年一度的春季招聘季，怎樣才能在激烈的人才競爭中奪得一席之地？今晚十點，湖南衛(wèi)視《天天向上》特別策劃求職專場，世界頂尖企業(yè)人力資源管理天團現(xiàn)場“排雷”求職誤區(qū)；徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道、蘇見信組“明星求職團”模擬招聘現(xiàn)場，干貨滿滿。

適逢春季招聘高峰期，《天天向上》為廣大求職者特別策劃求職專場，邀請世界頂尖企業(yè)人力資源管理代表現(xiàn)場講述招聘背后的故事。校招負責人彭嘉琪在節(jié)目中分享校招趣事時談到，每年都會收到超過10萬份簡歷，在篩選簡歷的過程中會遇到許多哭笑不得的“奇葩簡歷”，比如有畢業(yè)生在照片那一欄選取的照片是一個面朝大海的背影照；人力資源總監(jiān)李育新也表示共鳴：“我還見到過穿著睡衣拍的照片”。排除這類不專業(yè)的簡歷過后，三位人力資源主管也貼心地給出了幾點寫簡歷的注意事項，干貨頗多。

不僅有資深人力主管的支招，本期節(jié)目中，由徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道和蘇見信組成的“明星求職團”也為觀眾模擬了一場專業(yè)的招聘測試。六位明星首先將自己22歲時的簡歷展示在三大企業(yè)人力資源主管面前 ，由他們進行專業(yè)評估，這其中，徐靜蕾和郎永淳的簡歷成為了三位HR（人力資源）心中最看好的候選。自小就是學霸的徐靜蕾卻在訪談中談到了自己年少時的趣事：小時候在報紙中縫看到招聘小廣告上的標準都要求身高150cm以上，但是那時自己的身高還沒有達到這個標準，所以老是擔心自己以后找不到工作。這段往事讓大張偉驚訝不已：“怎么可能？”徐靜蕾解釋：“還好最后長到了170cm”。

除了簡歷關(guān)，面試的實戰(zhàn)經(jīng)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場，六位明星分成了兩組進行面試考核。面對HR（人力資源）出的考核題目，兩隊各出奇招，爭奪勝利。通過情景實驗，HR（人力資源）對每個人在考核中的表現(xiàn)進行了分析測評，在徐靜蕾、黃立行和明道一組的“模擬綁架案”中，黃立行被評判為最適合的崗位是CEO，而徐靜蕾則是“CEO背后的強大的非傳統(tǒng)型女人”。明道和蘇見信兩人則為了爭奪HR（人力資源）的芳心，現(xiàn)場上演了一場“肌肉男的較量”，爆笑十足。

本期節(jié)目中，王一博也將有突破：挑戰(zhàn)新聞主播。話不多的綜藝新秀登上主播臺秒變 “一條過”，連錢楓都表示要轉(zhuǎn)交“口子哥”的稱號給王一博！而郎永淳作為知名主播，又將怎樣評價王一博的這段表現(xiàn)呢？敬請鎖定今晚十點播出的《天天向上》，干貨課堂，不可錯過！