大區(qū)業(yè)績第二名 理想南大區(qū)總監(jiān)陳林

他管理嚴格，抵制虛假；
他真誠服務客戶，提倡“人品服務”；
他們飽含斗志，不怕苦不怕累；
他們主動發(fā)現(xiàn)問題，并能從中不斷進步；
他是理想南大區(qū)的大區(qū)總監(jiān)陳林；
他們的團隊獲七月份大區(qū)業(yè)績排名亞軍；
他們的嚴格滲透到了哪些細節(jié)？他們的幫扶又是如何進行？

在陳總監(jiān)的團隊里十分注重“嚴格”二字。對于每天的工作，都要求全面的工作部署和細節(jié)劃分，大區(qū)內(nèi)所有人的工作都要能夠看到成果，抵制光說不做的虛假行為。有了工作計劃，每天都要進行工作監(jiān)督，檢核時必須有實踐成果。他們在嚴格的管理之下，團隊目標清晰，并能一直充滿激情，飽含斗志的投入到工作當中。
“我對我們區(qū)人員的要求是，工作每進行一個環(huán)節(jié)都要進行總結(jié)，比如打電資，一天要打400個電話，要求上幾個戶，每個人都一定會完成今天的目標，不打完電話就不會下班，嚴格按照目標進行�！�
“大區(qū)所有人員從早晨出發(fā)去帶看，凌晨3點到燕郊，早上八點準時開會，在連續(xù)的快節(jié)奏工作中，沒有一個人會說累，大家吃苦耐勞的精神，也是整個大區(qū)持續(xù)前進的動力。”
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在客戶服務中，他們不只有專業(yè)知識的嚴格要求，更要能做到“人品服務”。
“對客戶的信任，要用人品去服務。要能夠為客戶做到專業(yè)且全面的服務，言行舉止中都要能體現(xiàn)出信任和踏實。從各個維度去為客戶考慮，不允許子虛烏有的情況，我們只有用真誠去打動客戶，才能走得更遠。對于已成交的客戶，也要在后期繼續(xù)進行維護，把服務做到最好�！�
善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，一直也都是他們對自己工作的要求。有效的管控，要做到最為有效的幫扶，知道自己大區(qū)里誰強誰弱，知道去引導幫扶誰。
“比若說經(jīng)紀人，我會讓大區(qū)助理每天做數(shù)據(jù)反饋，找出業(yè)績不理想經(jīng)紀人，讓區(qū)經(jīng)理座談，店經(jīng)理去了解，找出工作不利到底是什么原因。是因為沒有激情狀態(tài)，還是搖擺不定，還是目標不清晰，或者是工作量，執(zhí)行力……必須把問題找出來。找出幫扶點，我們一起幫助他去解決，在接下來的工作中，一定要能夠有所進步，有好的效果�！�
這是一個管理嚴格，要求嚴苛的團隊。他們始終嚴格要求自我提升能力，以便更好的為客戶服務。他們也有一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，在發(fā)現(xiàn)問題解決問題中不斷成長，不斷追求進步。我們的工作同樣不能松懈，“嚴格要求”是對自己工作最好的尊重，時時在問題中進步也是讓自我變得更好的一種方式。

大區(qū)業(yè)績第三名 潮白中區(qū)總監(jiān)王春輝

他以身作則，不放過每一個微小的細節(jié)；
他目標明確，傾心付出，帶領(lǐng)著團隊一路向前；
他有自己做事的原則，并珍視職業(yè)道德；
他懂得輕裝上陣，他對未來信心滿滿；
他是潮白中區(qū)的大區(qū)總監(jiān)王春輝；
他們的團隊獲七月份大區(qū)業(yè)績排名季軍；

王總監(jiān)所領(lǐng)導的團隊始終奉行跟著公司戰(zhàn)略走的原則。七月份剛確定工作方向，當天就緊鑼密鼓地培訓到凌晨。
“先通過培訓讓大家能夠認可項目，然后開始確認客源，教經(jīng)紀人如何去做。自己和經(jīng)紀人在一起做，全體人員全力投入，積極主動性也全都帶動起來了。遇到問題就解決問題，團隊齊心協(xié)力集體爆發(fā)。有了一個好的平臺，好的項目，沒有理由不去干�！� 1708071416.jpg
王總監(jiān)所奉行的管理方式最為注重實際行動，無論多么精彩的演說，形式擺的多么華麗，都不及努力工作所帶來的實際效果。他們周一至周四每天都做培訓，每天都拉練，講項目的相關(guān)內(nèi)容，鍛煉每位經(jīng)紀人的能力。作為管理者他基本一周四次去項目上，第一個沖出戰(zhàn)壕，用自己的實際行動帶動團隊。
“從來到順心，一共休了4天，晚上也加班到最晚，走的時候都會檢查一下設備，看各個電腦主機有沒有關(guān)，檢查好每一個細節(jié)之后再離開。一定要以身作則，自己能遵守所有的制度，才能更有底氣要求別人。樹立好榜樣，員工才能遵守�！�

我們順心靠品牌，靠平臺，我們是集團化的公司，經(jīng)過幾輪調(diào)控也都沉穩(wěn)的沉淀了下來，更有安全保障，客戶也更加信任我們，通過公司平臺完成交易，所享受的服務，客戶心里可以更加踏實。
“業(yè)績做得好，全都要靠服務，既然客戶信任我們，我們要對得起這份信任。我可以很自信的說在我的團隊里沒有發(fā)現(xiàn)泄露房源、走私單、或者是其他危害公司的事，我這么多年從來沒有泄露過一次房源、走過一次私單，我也活的挺好，我也不錯，你們也要能做到這一點�！�

下月目標：人人有業(yè)績

“七月份取得的成績是靠我們的努力所得，也得益于市場，不能背著以前的榮譽走，那樣會很沉重。沒有市場的淡季，只有心里的淡季，有調(diào)控，正是給我們時間去學習和提升的機會，我對市場、團隊依舊信心滿滿。”
王總監(jiān)用他的親身經(jīng)歷告訴我們，做一個有原則，有職業(yè)道德的人，兢兢業(yè)業(yè)去工作，人生一樣可也精彩紛呈，邁向成功的彼岸。來到順心我們每個人都成長了很多，學到了很多，公司給了我們一個實現(xiàn)自我價值的平臺，我們也要常懷感恩，維護平臺，珍視自己的職業(yè)道德。

成功的路上沒有捷徑，都是一步一個腳印，成功的路上需要孜孜不倦，需要奮力向前，三位大區(qū)總監(jiān)方法各異，但他們共同的特質(zhì)確是辛勤努力和追求卓越。

七月匆匆逝去，帶走了永不復回的時間，帶走了一個個奮斗的日夜。

但他們所創(chuàng)造的榮譽將會永久的留在這里，他們的優(yōu)秀，他們一天天的進步，時光也從來沒有視而不見。

逝去的是歲月，留下的是每一單成交之后的歡喜、友誼和未來的財富。