相信
懷揣著當時領(lǐng)導給他編織的美麗夢想加入順心，“賣汽車的人兩年可以買汽車，賣房子的人兩年也可以買房子�！睅е环N“天然”歸宿感留在這里，拼搏事業(yè)。他的初衷很簡單，想要改變現(xiàn)有生活，讓自己過的越來越好！
Believe
師經(jīng)理談?chuàng)駱I(yè)、工作態(tài)度
“當初選擇房產(chǎn)行業(yè)是因為這個行業(yè)具有挑戰(zhàn)性，接觸層面高，可以提升自己。既然選擇了這份工作，我就把這份工作當做我自己的事業(yè)來做！只有把工作當作事業(yè)干，才會對工作懷有敬仰之心、珍愛之情；才會沉下心來，腳踏實地的做事！遇到困難不畏懼，不達目的不罷休。只有這樣才能取得應(yīng)有的成就！”
每天八點之前準時到店面，晚上9點半左右下班，回到家后總結(jié)盤點一天所做的工作，合理計劃明天要做的工作，經(jīng)常忙碌到夜深，有時候可能連晚飯都吃不上，這是師經(jīng)理每天的工作時間安排。
他說：“雖然每周有一天的休息，但是我?guī)缀醵际窃诠�，我覺得上班是一種享受，更是一份樂趣。無論從事的職業(yè)多么的艱辛，有個好的工作氛圍和好心態(tài)真的很重要。”
作為七月份區(qū)域業(yè)績之冠，
他的客戶服務(wù)之道
實實在在的給客戶報價，踏踏實實帶客戶看房，真正了解客戶的需求。相信在那么多房源中，一定會有讓客戶滿意的房子存在，我們要做的就是為客戶找到一個滿意的房子，讓買賣雙方很放心的將交易交給我們。
我個人覺得有以下三點要注意：
1.一定要真誠；
2.轉(zhuǎn)換目標，引導客戶的思路，按照我們的更好的合理的思路走；
3.把握好和客戶間的距離感，在關(guān)鍵的時候給出關(guān)鍵的意見！
優(yōu)秀經(jīng)紀人
在師經(jīng)理的字典里，一名優(yōu)秀的經(jīng)紀人一定是正直的、有進取心的。所謂正直，就是指成交過程中的誠信。經(jīng)紀人的誠信度直接決定了客戶的選擇。只有誠信的房產(chǎn)經(jīng)紀人才能讓客戶把購房的主動權(quán)交給他，也只有把購房的主動權(quán)交給信任的經(jīng)紀人，才能讓客戶購買到最稱心的房子。經(jīng)紀人一定要有進取心：具有進取心的人，渴望有所建樹，爭取更大更好的發(fā)展；為自己設(shè)定較高的工作目標，勇于迎接挑戰(zhàn)，主動要求自己工作成績出色。
師經(jīng)理有著強烈行業(yè)歸屬感、企業(yè)歸屬感，他能夠從心底喜歡這個行業(yè)，這個平臺。他在這一份熱愛中將心態(tài)調(diào)整平和，真誠服務(wù)客戶，一直勤勉前行！不管前進的路途多么的艱辛，相信就像師海軍說的那樣，只要堅持，只要努力，理想總會實現(xiàn)！
區(qū)域業(yè)績第二名 珠光御景區(qū) 區(qū)域經(jīng)理李海艷
她尊重下級就像尊重自己一樣；
她強調(diào)每一位員工的重要性；
她善于發(fā)揮每一個員工的優(yōu)勢；
她面對沒有休息的每一天，但是仍然享受這種生活；
她信奉做一行，愛一行；
7月斬獲全公司區(qū)域亞軍；
她就是珠光御景區(qū)區(qū)域經(jīng)理李海艷；
李經(jīng)理每天為了項目無暇仔細感受生活的細致，這讓我們感受到她的勤奮和毅力，在這背后我們都不難想象，哪有一個人是不喜歡每天可以輕輕松松的生活，但是有一句話說的很好，越是自控能力強的人越會獲得更多的自由，是的，對自己要求更高，才會讓自己獲得更多的來自身心真正的自由，不難看出她平時對自己的那一份高要求和高標準勤奮與努力！
斬獲全公司第二名的業(yè)績，并非易事，讓我們看看她是如何做到的？
01
談業(yè)績策略
李經(jīng)理的策略是團隊要對業(yè)務(wù)知識掌握的速度要快，要快速汲取工作經(jīng)驗，不斷地積累總結(jié)，另外她認為最關(guān)鍵的還是要自身的努力，要不斷提高自己的主觀能動性，在這個行業(yè)當中就如逆水行舟、不進則退，必須要具備自驅(qū)能力。
02
平時的管理
在平時的管理中李經(jīng)理也談到最重要的一個核心點就是“尊重”，她認為尊重的心態(tài)是一切社會活動的基礎(chǔ)，管理也更需如此，對待下級應(yīng)該向尊重自己一樣，始終保持平和的心態(tài)，強調(diào)每一個員工的重要性以及每一位員工在團隊中的主體意識和作用。
03
日常要求
主要注重帶領(lǐng)店面經(jīng)理以及銷售人員對銷售這一行業(yè)的正確認知，明確銷售房產(chǎn)對大家?guī)淼氖斋@。
首先要求大家做到對銷售專業(yè)知識的掌握，還要有對市場有足夠的敏感度，另外針對銷售能力的不同做不同的分工分配，人員的招聘和人員流失要實時把控。
同時對每個店經(jīng)理做好思想工作，還要對每個銷售進行逐步了解，根據(jù)不同的人做不同的分工，要善于發(fā)揮每個人的長處，激發(fā)出每一個人的目標以及斗志。
個人要以身作則，不斷地精益求精努力讓自己做的更好，抓住一切學習的機會，改變提升自我，秉持“做一行，愛一行”的信念，讓自己的工作熱情感染到團隊每一位成員。
做的好并非偶然，實則是對自己的高要求加上平時個人的品格以及有思路的管理策略，都是經(jīng)驗之談，李經(jīng)理將下一步的工作依然安排的滿滿當當，讓自己在工作中要更加充實，接下來更加努力，更上一層樓。
區(qū)域業(yè)績第三名 燕京航城北門1店 區(qū)域經(jīng)理高一峰
他樂觀向上，充滿正能量；
他謙虛好學，沉穩(wěn)內(nèi)斂；
他遇到問題，從來都是迎難而上；
他份外珍視公司所給予的機會，踏踏實實地去工作；
他注重人才培養(yǎng)，讓團隊每一個成員都變得更加優(yōu)秀；
七月份他帶領(lǐng)團隊取得大區(qū)業(yè)績季軍；
他就是燕京航城北門1店區(qū)域經(jīng)理高一峰；
高經(jīng)理初來公司時，為贏得了領(lǐng)導和同事的認可，第一個月就開了3單租賃，第二個月7單租賃，第三個月竟然開了20余單租賃。持續(xù)的進步，并沒有讓他止步不前，而是依舊踏踏實實的工作，堅持不懈拼搏的這種精神鑄就了他今天成為整個順心最年輕的中層骨干。他的這份奮斗的韌勁兒，從初來公司一直持續(xù)到現(xiàn)在，未來也將一直持續(xù)下去。
善用人，注重人才培養(yǎng)
當和高經(jīng)理談到本月業(yè)績的時候，臉色露出了笑容，能看得出那是一種充滿欣慰的笑。
高經(jīng)理說到：“我們店21人，能夠在現(xiàn)在這個市場情況下做出這樣的成績，這不是我一個人的成就，而是因為我背后有位一直支持我、鼓勵我、不斷栽培我的陳林總監(jiān)，另外重要一點是因為我的背后有著一支強大的團隊給我做后盾。雖然我們區(qū)域年輕人居多，經(jīng)驗還欠缺，但是我愿意花時間去培養(yǎng)團隊成員。因為企業(yè)的核心要素是人，企業(yè)的競爭靠的更是人才的競爭，在我的字典里沒有“低能兒”，只有未開發(fā)的“巨人”。發(fā)現(xiàn)每個人身上的長處，不斷發(fā)掘其潛能，并得以發(fā)揚是我的使命。我也會時刻關(guān)注員工的成長動向，了解員工‘愿不愿意’，‘能不能行’、‘會不會做’，最終激發(fā)出基層員工的能力并創(chuàng)造出更大的價值。”
善規(guī)劃，善用喬吉拉德的“250”法則
1、在工作中從不盲目，確定區(qū)域月度業(yè)績目標，個人業(yè)績目標，并跟蹤每個人完成情況，同時要規(guī)劃好每天的工作內(nèi)容，什么時間做什么，什么標準，沒完成問其原因，并做以整改。
2、要求每一個成員一定不能放棄每一個客戶，既然客戶來了，就不能讓其白跑一趟，即使客戶不買，也得讓客戶幫著做個宣傳，讓客戶的朋友家人也幫忙給予宣傳，所以在很多人都懷疑市場不好的時候，我們抓住機會，想盡各種方法去開發(fā)客戶。也許這是一個非常普通的方法，但是往往越是普通的才越是接地氣的，才是最好用的方法。
成績和年齡無關(guān)
做任何事情，不要急于求成，要細心，要勤奮，要敢于吃苦、敢于犯錯，因為任何成績和年齡無關(guān)。十年之后，在順心工作的里程中我依舊意氣風發(fā)，未來的日子我會繼續(xù)努力帶領(lǐng)好團隊，謙虛、務(wù)實、腳踏實地、知人善用，一步一個腳印完成每一項工作，在未來的工作中繼續(xù)創(chuàng)造佳績！
高經(jīng)理用滿腔熱情為自己創(chuàng)造了一個又一個的成績，他的身上時刻都散發(fā)著一種積極向上的正能量，他也用這種正能量感染者身邊的每一個人。用最好的狀態(tài)去工作應(yīng)該是他的成功之路上必不可少的因素，相信未來在順心他依舊會朝氣蓬勃，將正能量傳遞給更多的人。
他們擁有一份屬于自己的事業(yè)，也始終如一的熱愛著這份職業(yè)、這個平臺；
他們積極應(yīng)戰(zhàn)，從來都不會退縮，不會放緩前進的步伐；
他們也都有一份積極向上的陽光心態(tài)；
生活中需要這樣的人，有擔當、負責任、充滿正能量；
七月他們給了自己成功的機會，相信未來他們還會給自己創(chuàng)造更好的成績；
