又到了五月間，一年一度的畢業(yè)季就要來(lái)臨，應(yīng)屆畢業(yè)生們對(duì)將來(lái)在何處工作正在作出選擇，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這個(gè)選擇將影響著他們的未來(lái)，對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，又何嘗不是呢？
2017年武漢首先推出大學(xué)生留駐武漢的招募計(jì)劃算是徹底拉開(kāi)了二線城市爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)的序幕，各大城市紛紛效仿，到2018年，武漢、南京、成都、長(zhǎng)沙、西安等都在不同程度上推出了大學(xué)生落戶(hù)的優(yōu)惠政策，就拿武漢來(lái)說(shuō)，制定畢業(yè)生最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、憑畢業(yè)證落戶(hù)、大學(xué)生買(mǎi)房20%的優(yōu)惠等政策都表明了武漢為了招募人才的決心。
如今二線城市瘋狂搶奪人才的原因之一也是一線城市的人才趨于飽和，在沒(méi)有優(yōu)惠政策的前提下，一線城市對(duì)人才的吸引力是遠(yuǎn)大于二線城市的，對(duì)人才來(lái)說(shuō)，無(wú)論是生活環(huán)境，還是個(gè)人發(fā)展，一線城市都是遠(yuǎn)優(yōu)于其他城市的，唯一的煩惱可能就是房?jī)r(jià)，但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，這并沒(méi)有過(guò)多的減少求職者的熱情。想要謀得城市的發(fā)展，不推行優(yōu)惠政策搶奪人才看來(lái)是行不通的。
人力資本一直以來(lái)就是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的最大推力之一，我國(guó)改革開(kāi)放40來(lái)取得如此大的成就，與我國(guó)高人口數(shù)量帶來(lái)的人口紅利有著極大的關(guān)系。隨著計(jì)劃生育的成功實(shí)施，雖然我國(guó)的人口負(fù)擔(dān)得到了緩解，但是同樣的，人口紅利也在逐漸消失，全社會(huì)也有著老齡化的趨勢(shì)，勞動(dòng)力人口總量相比以往正在持續(xù)減少，然而這一時(shí)間各大城市的基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療保險(xiǎn)等逐步完善，正迎來(lái)自己的黃金發(fā)展期，需要人才來(lái)幫助城市進(jìn)一步的發(fā)展，這才是如今各大城市對(duì)人才趨之若鶩的真正原因。
所謂人力資本，是相對(duì)于物質(zhì)資本而言的，最初的人力資本理論是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者舒爾茨提出的。我們知道，物質(zhì)資本最重要的特點(diǎn)之一就是具有邊際報(bào)酬遞減的性質(zhì)，而人力資本不同，在大多數(shù)情況下，人力資本都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的邊際報(bào)酬遞增的屬性，這也是人力資本與物質(zhì)資本區(qū)別的根本所在。
對(duì)于處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，工業(yè)化也剛剛起步的經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，物質(zhì)資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展著起著決定性的作用；然而當(dāng)一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)取得一定的發(fā)展，工業(yè)化也逐步完善之時(shí)，人力資本的積累和增加對(duì)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本和勞動(dòng)力數(shù)量的。以美國(guó)為代表的發(fā)達(dá)國(guó)家們用它們的發(fā)展歷程證明了這一點(diǎn)，就以1990年的美國(guó)為例，當(dāng)時(shí)的美國(guó)社會(huì)人均總財(cái)富為42.1萬(wàn)美元，其中24.8萬(wàn)美元由人力資本形成，占總量的59%。
如今的中國(guó)正是處在了需要通過(guò)人力資本為主體來(lái)完成社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)期，對(duì)于武漢、成都等這樣的二線城市來(lái)說(shuō)尤甚。隨著人口紅利的逐漸消失，以往靠勞動(dòng)力數(shù)量推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的現(xiàn)象也將會(huì)逐漸消失，數(shù)量減少導(dǎo)致生產(chǎn)力的降低必須要靠勞動(dòng)力質(zhì)量的提高來(lái)彌補(bǔ)。
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)成為了時(shí)代的主題，諸如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)逐漸成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，這與以往第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)為支柱的發(fā)展模式有著極大的區(qū)別，這些行業(yè)的共同點(diǎn)就在于科技含量足、知識(shí)凝結(jié)度高，想要在這些行業(yè)有所突破，人才的儲(chǔ)備是相當(dāng)重要的。
“搶人大戰(zhàn)”的出現(xiàn)，是城市發(fā)展的需要，同時(shí)也給社會(huì)宣傳了一個(gè)好的觀點(diǎn)，那就是人才是會(huì)得到尊重和優(yōu)待的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)整個(gè)國(guó)家的發(fā)展也有十分正面的影響。（作者系中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后）
